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小帅知道，做宣传这个事情，万变不离其宗，是有规律和操作方法的。水印广告测试 水印广告测试水印广告测试 水印广告测试
只要掌握了这种经验方法，别说电厂检修，就是造火箭，小帅也能给报道的明明白白。
老刘之所以犯愁，是因为他从不深入考虑问题、总结经验，他没有自己的方法论。这跟学历高低，其实并没什么必然联系，是看待事物的角度出了问题。
回到办公室后，老刘坐在办公桌前，长吁短叹、愁容满面。
本来卢主任就看他不爽，要不是小帅上次，搞得“叉车比武”新闻，给他争了面子，老刘觉得，自己离辞职已经不远了。
他本以为有了荣誉加身，这周能安稳度日；结果第一天早会，卢主任就拿他开了刀。
老刘哀叹，小帅却不能跟他一样没出息。
小帅摊开自己的工作簿，拿起笔开始思考，这期电厂新闻到底该怎么报道。
电厂之所以检修维护，那肯定是出了问题。
这个问题，会给电厂带来哪些损失，这个是报道的起因。
是谁发现了问题，通过什么手段排查，这个是报道的经过。
发现问题后，又是通过什么技术手段来解决，哪些人来解决，这个是报道的亮点。
问题解决后，能给电厂带来哪些效益，这个是报道的结果。
通过这次检修，能够总结出哪些经验和教训，能够能对未来电厂人员的工作，产生哪些指导意义，完善哪些工作流程，这个是报道的最终目的。
小帅用自己多年总结的方法论，将整个事件梳理下来以后，这不就是一篇很好的报道吗？
当然，这里面肯定还要牵扯一些专业技术，有一些小帅也未必懂。但电厂那么多专家，人家把问题都解决了，还能跟小帅讲不明白？
所以整个新闻在小帅看来，压根儿就没什么难度。
“刘老师，咱什么时候过去？”小帅合上工作簿，探头笑着问。
“不急，这是个大事，你让我好好考虑考虑。”老刘倒上一杯茶，整个人陷入了沉思。
小帅疑惑：“听主任说，已经检修好了，现在正安装机器。咱早点过去，还能拍到一些机器内部的镜头，拍一些现场工作的画面。要是去晚了，捕捉不到好镜头，新闻质量就该下降了。”
见老刘依旧不动，小帅则起身笑说：“刘老师，想千遍不如走一遍。咱们到现场看一看，了解了解情况，兴许您的灵感就来了。”
老刘自己也有车，但他不开，为了省油。
集团有小车队，台里记者外出采访，要是路远的话，可以直接让小车队，派司机开车来接。
老刘拿着机器上了车，依旧愁容满面。
虽说小帅上次新闻做得不错，但电厂是个大活儿，他觉得小帅这样一个新人，应届毕业生，掌控不了局面。
小帅第一次进电厂的时候，也确实很懵！
电厂很大，高高的烟囱，庞大的机器，纵横交错的管道，地上黑乎乎的煤灰印。
见到电厂通讯员以后，老刘就跟人家套近乎，说些有的没的。
小帅则一手提摄像机，一手摊开工作簿，很认真地按照自己的采访流程，跟通讯员做初步的了解。
夏日炎炎，电厂内部好热啊！小帅只爬了两层阶梯，就已经满脸是汗，后背都湿透了。
还好休息室里有空调，通讯员还给老刘和小帅，搬来了冰镇西瓜。m.
“听说你们台里记者，都不愿往我们电厂跑，是不是嫌我们这里热啊？”通讯员半开玩笑。
“哪儿有，属电厂待遇好。每次过来，你们不是西瓜、就是雪糕，台里都抢着要来呢！”老刘说着违心的话。
其实也不算违心，台里记者不来，不是因为电厂热，而是因为报道难度大。
小帅只吃了一块西瓜，就拿起摄像机笑说：“刘老师，您在这儿歇着，这期新闻我来做，您给指导，您看行吗？”
老刘赶紧起身，把小帅拽到一旁，小声询问：“你确定能做好？”
“还是写您的名，我的实习记者。我要做不好，不还有您把关嘛！”
“你小子！行，那我就给你这个锻炼的机会。”老刘笑了，是小帅自己想背锅，可不是他强迫的。
小帅毕竟新人，真出了问题，卢主任也不会太责备，新人出问题那是正常的。
可他是老员工了，老员工要是出了问题，就很难被原谅了。
所以这期新闻，上头要真挑出什么毛病，他刚好可以把小帅推出来。
小帅跟通讯员一起出了门，先去了电厂集控室。
对方介绍说，他们就是在集控室的大屏幕上，看到设备运转参数不对，才察觉到了问题。
于是小帅就开始拍集控室的画面，拍摄发现问题的技术员，并对技术员，进行了简短的采访。
然后就是去设备车间，里面正在搞安装工作。
小帅提着机器过去拍，一边拍，他觉得电厂检修人员，也挺辛... -->>
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