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汪副秘长心里明白,自己不能暴露真实想法,更不能直接说出换人意见,毕竟福祉县的人不好换,他要做到不动声色,坚定明书记换人决心,而且让明书记主动把自己换上去,让别人看到,他受命于福祉县危难之际。
汪副秘长装糊涂道:“单就旅游大开发而言,福祉县的问题可以讲成堆,比如,个别领导同志思想僵化保守,缺乏灵活机动……”
“问题我都知道,”明书记打断汪副秘长的话,不耐烦道,“问题明摆在哪里,谁都看得见,关键是,问题出来了,我们用什么方法去解决,才能扭转福祉县工作落后局面,我想听听你的意见!”
汪副秘长谦虚谨慎戒骄戒躁表情,看着明书记,目光诚恳,道:“按照明书记‘思想再解放一点,步子再迈大一点’、‘多换思想少换人’的重要指示,我个人认为,还是以换思想促工作的方法,解决福祉县存在的问题!”
“多换思想少换人,我们还讲得少吗?可是就是没有人听,固步自封,我行我素,把党和人民的事业当做儿戏,取得了一点成绩,尸位素餐,不谋进取,一事无成,还美名曰,让风景区旅游资源不流失!”明书记越讲越火起,讲到后来,咬牙切齿,若不是杨琼在福祉县,他早就对福祉县动真格了。
“明书记,福祉县的问题还是要从‘多换思想少换人’入手,才能解决问题!”汪副秘长看着明书记,目光很有深意。
听起来,汪副秘长的话没有问题,还很原则、很正统,可稍加分析就会发现,汪副秘长讲的是“从多换思想少换人入手”,关键是是“从、入手”三字,“从、入手”是前奏,“换人”才是解决问题的根本。
也就是说,先换思想,换思想不行,再换人!从某总种角度讲,这样做也可以叫做“仁至义尽”,也可以叫做“先礼后兵”,到时换人,就是顺理成章的事情。
明书记听明白了汪副秘长的意思,汪副秘长的落脚点还是在换人,换思想只不过是工作方法而已。
然而,明书记实在是不想换人,换人激化矛盾,杨琼背景摆在那里,矛盾激化可不是好玩的,不过汪副秘长说“从多换思想少换人入手”,这到是值得注意的措施。
“讲讲吧,采取什么方法换思想!”明书记眼睛盯着汪副秘长。
见明书记入道了,汪副秘长说:“市委可以安排福祉县委班子召开一次民主生活会,明书记亲自参加,福祉县委一班人思想触动必然很大,这样一来,就可以达到多换思想少换人的目的!”
汪副秘长心里当然明白,一个人的思想、世界观一旦形成,很难改变,要想依靠民主生活会解决思想问题,根本就是扯球蛋。
民主生活会只是走过场,走完民主生活会过场,白璧也好、杨琼也罢,必然还是老样子,到时再换人,也就无可指责了。
明书记也觉得这个办法好,不过他不愿意去参加福祉县的民主生活会,到时民主生活会上没人发言,由着白书记、杨琼发通有利自己观点,没有反对意见,自己岂不尴尬?到头来让自己与白书记、杨琼短兵相接,明书记才不会干得罪人的傻事。
“通知张部长去参加福祉县的民主生活会!”明书记指示,目光移向一旁。
汪副秘长知道明书记担心什么,心说,你不去参加民主生活会,召开民主生活会还有什么意义?你不到场,我又怎么实现既定目的?
“张部长参加福祉县的民主生活会,再恰当不过了!”汪副秘长望着明书记,一脸忠诚、恳切表情,“不过据我所知,福祉县的常委们,更需要明书记听到他们的心声!”
明书记目光一亮,转脸看向汪副秘长,汪副秘长的话再也明白不过来了,福祉县委班子,对县委、县政府主要领导,有意见,但慑于淫/威,不敢讲话,盼望明书记听到他们的心声。
汪副秘长见明书记看着自己,知道明书记去福祉县参加民主生活会,决心下了一半,于是进一步道:“我去福祉县考察时间虽然不长,但是,干群那种‘思想再解放一点,步子再迈得快一点’的愿望十分强烈,对个别固步自封、瞻前顾后、害怕担当责任的领导同志,更是深恶痛绝,他们被压抑太久,明书记参加民主生活会,是对他们最大的支持,或许,他们会把真话讲出来!”
福祉县领导班子内部矛盾真的如此尖锐,到是值得利用,然而,他们会在民主生活会上讲出来,明书记不相信,要知道,领导干部中庸之道思根深蒂固,打死也不会面对面斗争。
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