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我在局里任人事档案科主任一职已经十五年了，一直得不到升迁。可我无怨无悔，因为我实在是不适应官场的那种尔虞我诈和勾心斗角。在这种不痛不痒的职位上面忙碌，我倒觉得悠闲自在。
最近我们局里领导班子的所有成员都暗自较起了劲。为什么呢？这次我们局里接到市局通知，要我们在本局的领导班子的十七位成员中推选两位免费出国旅游。不过。有几个秘密要求。
一、必须作风正派，思想端正。
二、无任何廉政污点。
三、不说多余的话，不嚼耳根。
四、工作任劳任怨，不挑吃，不挑穿。
五、忠于职守，不吃里扒外。
六、不到外面洗脚，不按摩，不蒸桑拿。
当然，出国旅游所代表的是我们国人的形象，而我们局里的所选的两位就肯定是要代表我们局里的形象。其实，十七位领导中，这两个要求并不苛刻，但是他们能否达得到，他们自己心里最清楚。
为显示公平，局长亲自带领领导班子，召集全局所有118名职工进行商讨，表决一个公平合理，不会引起争论的办法，和谐的选出两位领导出国旅游。商讨很激烈，因为局长这几年为一些私利，做过一些以为别人不知道的事情，所以很多人不服，但是又拿他没有办法。而副局长因为有一点后台，老跟局长唱反调，所以他在局里也有一帮人跟着他前呼后拥，干着一些不该干的事情。
这样无形之中就形成了两派暗流，经常为一些事情在有意和无意之中较量。所以，副局长一帮人提议不记名投票，而局长一帮人主张按资历排位。这样吵吵闹闹，直到要到民航局订票，还没有一个结果。
没有一个商讨结果并不能就此停止出国旅游进程，眼看日子临近，眼看要交身份证复印件了，全局所有人员又不得不重新聚集在一起，再次商讨两位领导出国的具体人选。
吵闹肯定是在所难免的。在即将要结束的时候，还是副局长想出了一个绝顶聪明的办法。
他提议，因为掌管档案的小于最熟悉我们领导班子的所有个人资料，要我打开电脑里面的十七位领导的个人资料，逐一按照市局规定的两个要求进行核对，谁最合格，谁就成为本次出国旅游的最佳人选。
这个办法得到118人的一致同意，我回到办公室打开电脑，开始了核对。
越对我的头就越大了，因为十七位领导的所有资料都基本相似。作风正派，思想端正，勤政廉洁，大公无私，任劳任怨。这可怎么办呢？领导交给的任务，我如果完不成，我这个主任还想当吗？选局长一帮人？副局长肯定会怪罪于我。选副局长一帮人？局长肯定会对我印象不好。选局长和副局长一起去，他们关系那么僵，那除非我想下岗。怎么办？怎么办？
突然，我脑海里灵光一闪。我怎么就这么蠢啊？我为什么不把十七领导的资料输入百度，再在百度里面输入搜索要求和人数，由电脑自动筛选，选出谁就是谁，到时候谁也别怪我。
说到做到，等我把所有东西输入完毕一点搜索键，电脑上面清清楚楚的显示出了两个名字。
我一看结果，脑袋就突然一下晕了，我拿着电脑打出的出国旅游人员名单，跌跌撞撞的来到了会场。
副局长看见我拿着名单，笑眯眯的问我：“小于，有我的名字吗？”
我苦笑着摇了摇头，副局长的脸顿时拉长了。
局长见此情景，笑得乐开了花。
“小于，肯定是我的名字吧？”
“对不起，也不是您。”
局长的脸色马上由红转紫，他气势汹汹的一把抓住我的衣领，当着全局118人的面，大声的问我：
“说，到底你选了谁？难道我堂堂的局长，还不如他们？”
“局长，对不起，按道理，确实是它们不如您。但是根据结果，您确实不如它们。”
档案科科长眼疾手快，一把抢过我手中的出国旅游人员名单，大声的对着麦克风念了起来：
“我宣布，本次出国人员最终推选两位领导是猪和狗？不对啊？怎么是猪和狗啊？小于，你快来解释，这是怎么回事？”
“我这是按照你们刚才商讨的方案在电脑里面定下的符合要求的人员名单啊？”
“你蠢啊，小于，猪和狗怎么去外国旅游，你怎么不选我们的局长和副局长啊？你这样选的结果，可能吗？难道我们的局长、副局长以及所有的领导班子成员连猪狗还不如？”
他们再怎么吵闹，我已经听不见了，因为这时，我仿佛在飞机场握着猪和狗的脚，正在跟它们道别，并祝它们本次出国旅游玩的愉快，玩得开心。